09.02.2015 року ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання вчинити певні дії, визнання розпоряджень протиправними, їх скасування, поновлення на посаді та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу
          Судом до участі у справіі в якості третьої особи без самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача притягнуто виконувача обов'язки голови районної державної адміністрації Кушнір Руслану Миколаївну.  
В обґрунтування позовних вимог  позивач ОСОБА_1 посилається на те, що з листопада 2000 року працював на посаді керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації, був незаконно звільнений з роботи і постановою Тернопільського окружного адміністративного  суду від 08.10.2014 р. поновлений на посаді керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області. Вказане рішення в частині поновлення на роботі підлягало до негайного виконання, однак було виконане відповідачем лише 24.11.2014 р., про що видано розпорядження. 12.01.2015 р. в.о. голови Лановецької районної державної адміністрації прийнято нове розпорядження № 02-к "Про звільнення ОСОБА_1." у звязку із скороченням посади, відмовою від переведення на іншу посаду. Вказане розпорядження прийняте в.о. голови Лановецької районної державної адміністрації прийнято Кушнір Р.М., яка на думку позивача незаконно видала розпорядження №159-к від 29.12.2014 р. "Про виконання обов'язків голови Лановецької районної державної адміністрації". У зв'язку із цим позивач ОСОБА_1 просить суд винести рішення, яким визнати протиправним та скасувати, як незаконне і необгрунтоване розпорядження першого  заступника голови Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської обл. №159-к від 29.12.2014 р. "Про виконання обовязків голови районної державної адміністрації". Визнати протиправним та скасувати, як незаконне і необгрунтоване розпорядження в.о. голови Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської обл. №02-к від 12.01.2015 р. "Про звільнення ОСОБА_1 з посади керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації у зв'язку із скороченням посади та відмовою від переведення на іншу посаду відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України". Зобов'язати Лановецьку районну державну адміністрацію Тернопільської обл. поновити ОСОБА_1 на посаді керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації з 12.01.2015 р.. Зобов'язати Лановецьку районну державну адміністрацію Тернопільської обл. нарахувати та виплатити ОСОБА_1 середню заробітну плату з урахуванням індексу інфляції за час вимушеного прогулу, починаючи з 12.01.2015 р.. Зобов'язати Лановецьку районну державну адміністрацію Тернопільської обл. внести відповідні записи до трудової книжки про поновлення ОСОБА_1 на посаді керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації з 12.01.2015 р.. Визнати протиправною бездіяльність Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області, що полягає у не проведенні виплати усіх сум, що належали до виплати ОСОБА_1 при звільненні 12.01.2015 р. з посади керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації у зв'язку із скороченням посади, відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України. Зобов'язати Лановецьку районну державну адміністрацію Тернопільської обл. провести виплату ОСОБА_1 всіх сум, що належали йому до виплати 12.01.2015 р. про звільненні з посади керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації у зв'язку із скороченням посади, відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України. Визнати протиправною бездіяльність Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області, що полягає у не доведенні до відома органів державної служби зайнятості за адресою реєстрації та проживання ОСОБА_1 інформації згідно порядку встановленого ст. 49-2 КЗпП України, про його вивільнення у зв'язку із скороченням посади із зазначенням професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці. Зобов'язати Лановецьку районну державну адміністрацію Тернопільської обл. довести до відома органів державної служби зайнятості за адресою реєстрації та проживання ОСОБА_1 інформації згідно порядку встановленого ст. 49-2 КЗпП України, про його вивільнення у зв'язку із скороченням посади із зазначенням професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці.

Адміністративний позов задовольнити частково.
Розпорядження в.о. голови Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області №02-к від 12 січня 2015 р. "Про звільнення ОСОБА_1 - визнати протиправним та скасувати.
Поновити ОСОБА_1 на посаді керівника апарату Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області.
Стягнути з  Лановецької районної державної адміністрації Тернопільської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 12 січня 2015 року по 22 квітня 2015 року в розмірі 12 065 (дванадцять тисяч шістдесят п'ять гривень) 25 копійок.
В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.
Постанова суду в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та стягнення середньомісячного заробітку в розмірі 3 628 (три тисячі шістсот двадцять вісім гривень) 00 копійок, підлягає до негайного виконання.
Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в порядку і строки, передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.